AVVISO -SELEZIONE PUBBLICA PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO 4 – ASSETTO E GESTIONE DEL TERRITORIO CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO Al SENSI DELL’ART. 110 – COMMA 1 – DEL D.LGS. 267/2000 E SS.MM.II.

 

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO 1

Visto il Regolamento sull’ordinamento uffici e servizi del Comune di Rio, approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 42 del 19/03/2020;

In esecuzione della Deliberazione della Giunta Comunale n. 129 del 31 dicembre 2020;

Vista la propria determinazione n. del ;

RENDE NOTO

Che è indetta una selezione  pubblica, mediante procedura comparativa dei candidati, per la copertura a tempo determinato e pieno ovvero parziale al 50%, con preferenza, a parità di titoli, per l’assunzione full time (36 h settimanali), ai sensi e per gli effetti dell’art. 110 comma 1, del D.Lgs. 267/2000, di un Istruttore Direttivo Tecnico Responsabile del Servizio n. 4 – “Pianificazione e gestione del territorio”, categoria D, posizione economica D1.

La figura professionale selezionata sarà preposta agli ambiti di attività, così come delineati nel vigente funzionigramma di dettaglio delle strutture organizzative dell’Ente, approvato con  deliberazione della Giunta Comunale n. 81 del 7 agosto 2020;

Il Comune di Rio garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi del D.Lgs. 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della Legge 28 novembre 2005, n. 246”.

Requisiti di accesso

Alla procedura selettiva possono partecipare tutti coloro che, alla data di scadenza del presente avviso, sono in possesso dei seguenti requisiti:

1. A) Requisiti generali
2. cittadinanza italiana o di altro Stato appartenente all’Unione Europea secondo le disposizioni dell’art. 1 del D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174;
3. età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;
4. pieno godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere all’impiego coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo.;
5. assenza di condanne penali, anche non definitive e di procedimenti penali in corso per reati che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione (reati previsti e puniti nel capo I del titolo II del libro secondo del Codice Penale in base al disposto dell’art. 35 bis del D.Lgs. 165/01) e art. 3 D.Lgs. n. 39/2013). Si precisa che è equiparata a condanna la sentenza prevista dall’art. 444 del codice di procedura penale (c.d. patteggiamento);
6. idoneità fisica all’impiego per il posto messo a selezione. L’amministrazione sottoporrà a visita medica i candidati idonei prima dell’eventuale assunzione in servizio, secondo quanto previsto dall’art. 41 comma 1 lettera e-bis “Sorveglianza sanitaria” del D.Lgs. n. 81/2008;
7. per i concorrenti di sesso maschile, posizione regolare nei riguardi dell’obbligo di leva, qualora sussistente (art. 1929 del D.Lgs n. 66/2010);
8. non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione. Non essere stati licenziati per giusta causa o per giustificato motivo oggettivo. Non essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
9. insussistenza di cause di inconferibilità e/o incompatibilità dell’incarico ai sensi delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 39/2013;

 

1. B) Requisiti specifici
2. Diploma di laurea (DL) in Ingegneria o Architettura (vecchio ordinamento) o equipollente ai sensi di specifiche previsioni legislative, oppure Laurea Specialistica (LS) o Laurea Magistrale (LM) appartenenti alle corrispondenti classi ai sensi del DM 509/99 e del DM 270/04. Per i titoli di studio conseguiti all’estero è necessario che entro la data di scadenza del presente bando sia stato emanato il provvedimento di riconoscimento da parte delle autorità competenti. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso e mantenuti fino alla sottoscrizione del contratto di lavoro;

I candidati possono essere ammessi alla procedura con riserva. L’Amministrazione può disporre, in qualsiasi momento, con motivato provvedimento, l’esclusione dalla procedura medesima per difetto dei requisiti prescritti. L’incompletezza delle dichiarazioni richieste e/o la mancanza dei requisiti prescritti comporteranno, in relazione al momento in cui vengono accertate, l’immediata esclusione della procedura o la immediata estinzione per giusta causa del contratto di lavoro.

Termini e modalità per la presentazione della domanda

La domanda di ammissione alla selezione dovrà essere redatta come da fac-simile allegato (Allegato A), completa della documentazione prevista dall’art. 3 del presente avviso, sottoscritta dagli aspiranti, a pena di esclusione, ed indirizzata al Responsabile del Servizio 2 – Servizi Finanziari e Personale del Comune di Rio, Piazza S. D’Acquisto n. 7 – 57038 RIO.

Essa dovrà essere consegnata entro e non oltre le ore 12:00 del 1 febbraio 2021, con una delle seguenti modalità:

1. a) mediante PEC al seguente indirizzo protocollo@pec.comune.rio.li.it;
2. b) mediante raccomandata con ricevuta di ritorno al seguente indirizzo: Comune di Rio, Piazza Salvo D’Acquisto n. 7 – 57038 Rio Marina;
3. c) mediante consegna a mano in busta chiusa presso l’Ufficio Protocollo del Comune di Rio, Piazza Salvo D’Acquisto n. 7.

Nel caso di consegna diretta della domanda all’Ufficio Protocollo del Comune, la data di presentazione sarà comprovata dal timbro apposto sulla stessa dai competenti uffici comunali.

Nel caso di invio tramite raccomandata A/R la domanda dovrà pervenire al protocollo dell’ente entro la scadenza del bando, fissata nelle ore 12:00 del giorno 1 febbraio 2021.

Nel caso di invio tramite procedura telematica all’indirizzo di posta elettronica certificata sopra indicato, la stessa sarà ritenuta valida se presentata secondo le previsioni dell’art. 65 del D.Lgs. 07/03/2005 n. 82 “Codice dell’amministrazione digitale” ed in particolare:

1. se sottoscritte mediante una delle forme di cui all’articolo 20, il cui certificato è rilasciato da un certificatore qualificato;
2. ovvero, quando l’istante o il dichiarante è identificato attraverso il sistema pubblico di identità digitale (SPID), nonché attraverso uno degli altri strumenti di cui all’articolo 64, comma 2-novies, nei limiti ivi previsti;
3. ovvero sono sottoscritte e presentate unitamente alla copia del documento d’identità;
4. ovvero se trasmesse dall’istante o dal dichiarante dal proprio domicilio digitale purché le relative credenziali di accesso siano state rilasciate previa identificazione del titolare, anche per via telematica secondo modalità definite con Linee guida, e ciò sia attestato dal gestore del sistema nel messaggio o in un suo allegato. In tal caso, la trasmissione costituisce elezione di domicilio speciale ai sensi dell’articolo 47 del Codice civile.

L’invio tramite procedura telematica sostituisce a tutti gli effetti l’invio cartaceo. La busta contenente la domanda ed i documenti di partecipazione alla selezione deve contenere sul retro la seguente dicitura: “Domanda di ammissione alla selezione comparativa per l’assunzione a tempo determinato ai sensi dell’art. 110, comma 1, del TUEL di un Istruttore direttivo Servizio 4 “Gestione del territorio”. La stessa dicitura dovrà essere riportata all’oggetto della e-mail nel caso di inoltro tramite procedura telematica. L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, o caso fortuito.

 

 

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